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北京企业内训:我们选择内训的原因
  

  

对于一个企业的发展来说,企业人才有很大的关系,而人才的价值又与其个人管理水?#20581;?#30693;识技能水?#20581;?#32508;合素?#23454;?#23494;切相关。其中,企业内训既能够促使员工理论水平提升,同时也能够很好地与企业?#23548;?#24773;况进行结合,是企业员工成长的快捷通道之一,所以现在很多朋友选择了内训,那具体有哪些优势呢?下面让北京企业内训师说说吧。

 

  1、缩短学习曲线

  企业员工就应该学会快速学习,缩短学习曲线,学会“站在巨人的肩膀上”。在企业内训中,无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的?#38382;?#23454;?#31181;?#35782;转移,帮助企业员工快速成长。

 

  2、对优秀员工进行精神激励

  企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言,“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好,它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。而且,对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。在公司内部,这种制度一旦形成,还能给其它员工起到示范作用,鼓励更多的员工成为优秀员工。这是企业内训取得的额外效果。

 

  3、获取外部信息

  相比内部培训师,外部培训师在培训经验、行业信息、专业知识等方面比较优势。所谓?#24052;?#26469;的和尚好念经”,正是这个道理。外部培训师往往能够结合他们的视野,为企业提供新的外部知识。另外,因为是局外人,外部培训师还能够客观地指出企业存在的问题。这是内部培训师比较忌讳的?#26041;凇?/SPAN>

 

  听完北京企业内训师的讲解我们选择内训的原因,相信广大朋友已有了了解,如朋友们想学习更多内训知识,那?#29615;?#26469;咨询盛世聚才吧。

 

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日期:2019-7-24
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