二维码
 
  logo
咨询热线咨询热线:010-66057092
 
 
  首    页 领导力培训   关于我们 领导力培训    最新课程 沟通技巧培训    公开培训 员工职业素养培训     内训课程 中高层管理培训    培训讲师 北京企业内训    培训资讯 员工职业素养培训    服务客户 沟通技巧培训    联系我们
 
 
1 2 3
 
 
公开课程培训
沟通技巧培训
2019年北京地区公开课目录
    以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
详细说明
最新课程
高效能时间管理
高效团队沟通与执行力打造
阿里巴巴企业文化与创新管...
薪酬与绩效优化?#35757;?#35299;答
职场情商解锁与压力管理
TTT课程开发实战训练
职业健康和安全管理体系
增值式销售八大技巧
行政管理实操训练
金牌面试官--高效招聘与...
 
企业内训
企业培训的4招避险
突破企业培训的三大误区
员工心态培训的需求分析...
激励员工的15个重要方法
海尔的员工 培训策略
培训项目的管理
企业培训效果年度诊断
员工培训体系的建设
项目管理中的变革艺术
企业如何做好培训工作
 
 
  您现在所在的位置:首页培训资讯→北京企业管理培训机构:培训失效的原因
北京企业管理培训机构:培训失效的原因
  

  

现如今,有很多企业都会让员工去参加一系列的培训,而在培训过后对结果总是不满意,花了钱也没什么效果,员工还是按部就班的工作,几乎没有变化,问题出在哪我们找不到,下面还是让北京企业管理培训机构给大家说说吧

 

  1、社会流行什么就培训什么

  一些企业的管理者?#19981;?#36214;时髦,对培训内容的选择不清晰,受媒体热点炒作的影响特别大,市场上在推广物流,就马上办一期物流知识培训班;报纸上在宣传知识经济,就立即组织知识经济研讨会。从表面上看,企业培训工作开?#27807;?#36720;轰烈烈,其实是无的放矢,效果并不理想。其原因是组织者不了解企业的现状,不了解员工的需求,更不了解工作中的?#35757;恪?/SPAN>

 

  2、培训越省钱越好

  目前许多企业经营者较偏重市场运作方面,特别是在广告?#24230;?#19978;不惜一掷万金,却轻视了显效期较长的培训投资。这主要是有些管理者错误地认为:培训是一种成本,作为成本,当然应该尽量降低,因此能省则省,而?#19968;?#24739;?#27809;?#22833;,害怕折本。

 

  殊不知,培训不是一种成本,而是一种投资、一种间接投资,要通过人的改变来产生效果,取得的效果是潜移默化的、无形的,通过员工素质的提高从而带来的经济效益和社会效益是间接的。据国外有关资料统计表明,对员工培训投资1美元,可以创造50美元的收益,?#24230;?#20135;出比为1∶50。相信有了这样的收益,经营者会在培训上也一掷千金的。

 

  听北京企业管理培训机构的讲解,是否触动到了大家呢?是否在培训的过程中疏忽了自己想要效果呢?如您不知道该如何给员工培训,那就多来问问北京盛世聚才吧。

 

  阅读:3次
日期:2019-7-18
收藏 】【 打印 】【 关闭
   
关于我们 | 讲师?#29992;?/a> | 意见反馈 | 网站地图 | 友情链接 | 招聘信息

你是不是在找: 北京企业管理培训机构 中高层管理培训 领导力培训 员工职业素养培训 沟通技巧培训

版权所有 北京盛世聚才管理顾问有限公司
客服热线:010-66057092  E-MAIL:[email protected]
京ICP备05067788号

二维码

老鹰vs湖人百度影音
百人牛牛游戏押注技巧 平刷王时时彩计划软件 乐享彩票合法吗 北京pk10破解网址 重庆实时彩开奖结果 云南时时百度百科 全天时时计划 北京pk10走势图分析网站 百变qq下载破解版 澳贝娱乐 登陆 时时彩平台代理 云南时时开奖软件 澳门两分彩是官方的吗 pk10走势图pk拾走势分析 天生神算子葵花宝典三肖六码 安徽时时计划软件手机版下载手机版下载手机版下载